副教授 (武汉大学 管理学博士)
研究方向： 人力资源与组织行为，公共部门人力资源管理，组织绩效管理，公务员心理和行为等。
发表论文：
1.团队内关系格局能影响员工沉默行为吗？——基于社会认知理论的解释框架[J].管理工程学报，2017（4），国家自然科学基金委认定A类期刊。
2.耦合视域下政府公共服务的评估体系与质素模型——香港、澳门、台湾多案例的扎根理论分析[J].暨南学报（哲学社会科学版），2016（5），CSSCI。
3.团队内关系格局与建言行为——基于内隐建言信念的实证探索[J].软科学，2015（12），CSSCI。
4.国际团队成员交换研究领域的知识可视化分析[J].沈阳农业大学学报（社会科学版），2016（9）。
5.国内外沉默行为研究领域的知识可视化分析[J].生产力研究，2015（1）。
6.技术选择、R&D溢出与区域生产率增长[J].经济管理，2013（5），国家社科基金资助期刊，CSSCI。
7.技术结构视角下吸收能力与知识溢出效应[J].经济管理，2012（9），国家社科基金资助期刊，CSSCI。
8.技术吸收能力对技术溢出和全要素生产率的影响[J].技术经济，2012（1），核心。
9.人力资本、制度与区域效率[J].软科学，2012（8），CSSCI。
10.适宜技术、人力资本与区域知识溢出[J].技术经济，2012（6），核心。
11.The 2nd International conference on E-Business and E-Government ICEE2011,May 6th to 8th,2011 in Shanghai,China,Dynamic Trend and Regional Differences of Innovation Efficiency in Chinese High-tech Industry—An Analysis based on DEA- Malmquist, 5028-5031（EI检索）。
12.武汉市高新技术产业投入产出效率的实证分析，《“两区”同建与科学发展——武汉市第四届学术年会论文集》，武汉市科学技术协会编，武汉大学出版社。
主持课题：
1.广东省哲学社会科学规划项目：环境约束和产权保护下中国自主创新与经济增长研究。
2.广东省行政管理学会委托课题：深圳坪山新区政府购买社工服务项目第三方绩效考评指标体系研究。
3.汕头大学妇女与农村发展研究项目：中国情境下农村女性干部是知而不言还是知无不言？。
4.汕头大学科研启动项目：团队内关系格局、成员建言行为与沉默行为。
5.汕头大学地方政府发展研究所重大研究项目：多维视角下政府公共政策的评价模型与量化分析。
