4月16日上午，法学院企业人力资源管理法律风险防控项目组的师生们，前往汕头市荣诚食品有限公司，与荣诚公司交流了项目开展半年来的情况。邹洁莹、郭含笑、冒乙静、黄漫洁等项目组同学分享了所完成的荣诚公司人力资源管理法律风险报告。报告分别从招聘与入职、劳动合同管理与员工关系、薪酬管理、绩效与考核管理、培训与开发管理、规章制度管理、劳动争议处理等不同模块进行全程化的分析。邹洁莹组长首先介绍同学们调研中所了解到的荣诚公司人力资源管理的总体情况，对荣诚公司总部、工厂部、面包店等事业部门的不同用工方式在法律上的权利义务进行分析。同学们分别分享了荣诚公司短期务工人员招聘、员工入职背景调查、规章制度制定的程序及向员工公示的证据与效力、薪酬约定与发放的规范性、职业培训与专项技术培训、保密协议与竞业限制的约定与履行、劳动争议解决的程序与手续等全流程管理中识别的各项法律风险点。荣诚公司行政总监纪培鸿先生与公司行政、人事、各事业部门管理人员一起参加了分享会，对法律分析报告中所提示的风险点、个案处理情况进行了探讨，将根据分析报告进行管理流程的完善，尽量降低法律风险。指导老师们则针对法律风险点提供了相应的法律解决方案建议。项目组将根据分享情况完善分析报告，完成法律风险防控的个案成果。

法学院

2016年4月22日